월급의 절반을 저축하는 법

실수령 기준이다. 세금과 4대 보험이 빠져나간 뒤 통장에 실제로 들어오는 금액을 분모로 삼는다. 세전 기준으로 계산하면 실제로 손에 쥐어보지도 못한 돈까지 분모에 들어가서 저축률이 실제보다 낮게 나오고, 계획도 어긋난다. 급여명세서에서 공제 후 실지급액을 확인해 그 숫자를 쓴다. 상여금이 있는 경우에는 상여금을 포함한 연간 실수령을 12로 나눈 값을 쓰거나, 상여금은 별도로 취급하고 매달 급여만으로 비율을 계산하는 방식 중 하나를 골라 일관되게 유지한다.

정답 숫자는 없고, 본인의 천장이 답이다. 실수령에서 고정비를 뺀 금액을 실수령으로 나눠보면 이론적 최대 저축률이 나온다. 실제 목표는 그보다 낮게 잡는다. 중요한 건 숫자가 아니라 그 비율이 열두 달 연속으로 유지되느냐다. 20퍼센트를 3년 유지한 사람이 50퍼센트를 목표로 두고 매달 실패한 사람보다 훨씬 많이 모은다. 그리고 비율은 한 번 정하면 끝이 아니라, 소득이 오르거나 고정비가 바뀔 때마다 다시 계산하는 값이다.

아니다. 이 페이지는 얼마를 떼어놓느냐만 다루고, 그 돈을 어디에 두는지는 다루지 않는다. 투자 판단이나 상품 선택은 여기서 답할 수 있는 영역이 아니다. 예산 관점에서 필요한 건 두 가지다. 떼어놓은 돈이 생활비와 분리되어 있을 것, 그리고 그 돈에 목적 이름이 붙어 있을 것. 비상금이 아직 없다면 그것부터 채우는 게 일반적인 순서다. 그 이후의 배분은 각자의 상황에 따라 달라지고, 이 사이트는 그 결정을 대신하지 않는다.