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Plantilla de sobres para trabajo de temporada

Cinco o siete meses de trabajo tienen que pagar doce, así que todo empieza por una cuenta: el neto previsto de la temporada dividido entre doce es lo que puedes gastar cada mes del año. Esta plantilla reparte cada nómina de temporada en diez sobres y deja el 30% para el fondo de los meses parados, 16% vivienda, 10% supermercado y 10% fondo de emergencia. El sobre más grande no es la vivienda: es el invierno que viene.

El reparto

Sobre %
❄️ Fondo de los meses parados
El sobre más grande, a propósito. Se llena en cada nómina, sin excepciones.
30%
🏠 Vivienda
Alquiler o hipoteca durante la temporada. Los meses parados salen del fondo.
16%
🛒 Supermercado
Compra al importe de tu retribución mensual, no al importe de la nómina de agosto.
10%
🚗 Transporte
Ir a trabajar cada día, más el seguro que sigues pagando los doce meses.
7%
🥾 Ropa y equipo de trabajo
Calzado, uniforme, herramientas y la pieza que se rompe siempre en la tercera semana.
4%
✈️ Desplazamiento al destino
Llegar y volver. Es un coste de la temporada, no un viaje de vacaciones.
3%
🩺 Seguros y gastos que no paran
Pólizas, cuotas anuales y todo lo que se cobra igual estés o no en activo.
6%
📱 Móvil y suministros
Las facturas que no se pausan cuando termina la temporada.
4%
🛡️ Fondo de emergencia
Separado del fondo de meses parados para poder distinguir uno del otro.
10%
🎉 Ocio y descanso
La temporada es dura. Un sobre de ocio sin llenar acaba siendo un gasto sin planificar.
10%

Una cuenta antes que cualquier otra cosa

Coge lo que esperas cobrar en neto durante toda la temporada, después de descuentos y después del equipo y el desplazamiento que hacen falta para empezar, y divídelo entre doce. Ese número es tu retribución mensual, y es lo que puedes gastar en julio y en febrero por igual. Casi todo el mundo que trabaja por temporadas conoce esta cuenta y casi nadie la hace, porque durante la campaña las nóminas entran seguidas y el parón se ve muy lejos. El resultado suele ser el mismo: se vive al ritmo de la nómina de temporada y en enero aparece un mes que hay que pagar con un ingreso que ya no existe.

Por qué el sobre más grande es el invierno

En esta plantilla el fondo de los meses parados se lleva el 30% de cada nómina, más que la vivienda y más que la comida. En el segundo mes de temporada esa proporción parece exagerada y en el noveno parece obvia. La razón para hacerlo el sobre más grande, en lugar de dejarlo como lo que sobre, es de comportamiento: el dinero sin asignar se gasta, y el parón es el único gasto de tu año que es a la vez enorme, seguro y aburrido. Ponle nombre, ponle fecha de inicio, y trátalo como una factura con la que ya te has comprometido, porque eso es exactamente lo que es.

Llénalo mientras todavía es fácil

Hay exactamente un periodo del año en el que llenar el fondo del parón no duele, y es mientras siguen entrando nóminas. Cualquiera que se haya quedado sin dinero en febrero puede señalar el momento en el que se torció, y nunca fue febrero: fue el tercer mes bueno, cuando el fondo iba adelantado y surgió algo razonable. Ponlo como objetivo de ahorro con una cantidad objetivo y una fecha, que es el final de tu temporada, y llénalo el día de cobro antes que ningún otro sobre. Los meses de campaña son cortos y la ventana para hacer esto se cierra exactamente cuando se acaban.

El coste de empezar la temporada

El trabajo de temporada trae un conjunto de gastos que llegan antes de la primera nómina y que se contabilizan sin querer como gasto personal: calzado, uniforme, herramientas, el viaje o los billetes hasta el destino, y a veces una fianza de alojamiento. Son coste de la campaña, así que van en sobres de campaña y no en tu presupuesto normal de vivir. Sigue llenando ropa, equipo y desplazamiento durante toda la temporada aunque ya hayas comprado lo gordo, porque el retorno también cuesta y porque el año que viene esos gastos vuelven a aparecer antes del primer cobro. Un sobre que ya está lleno en marzo convierte el arranque de temporada en un trámite.

El cambio de esta semana

Haz hoy la división: neto previsto de la temporada entre doce. Después crea el fondo de los meses parados como objetivo de ahorro, pon como cantidad esa retribución multiplicada por los meses de parón, y como fecha el final de tu campaña. Llénalo en la siguiente nómina antes de tocar cualquier otro sobre. Envelope Budget muestra el avance del objetivo en el widget de la pantalla de inicio y en un tablero de visión, que en este caso importa más de lo que parece: durante la temporada trabajas demasiadas horas para abrir una app, pero mirar el móvil sí lo haces, y ver la barra subir es lo que evita el desvío de julio.

Preguntas frecuentes

¿Cómo presupuesto si solo trabajo parte del año?

Convirtiendo la temporada en una retribución mensual. Suma el neto que esperas de toda la campaña, divide entre doce y vive con esa cifra todos los meses, incluidos los que traen nóminas grandes. Todo lo que quede por encima va al fondo de los meses parados el mismo día que entra. El plan falla de una sola manera, que es gastar al ritmo de la nómina durante la temporada, y por eso el fondo se llena primero y no al final.

¿El fondo del parón y el fondo de emergencia pueden ser el mismo sobre?

No, y juntarlos es un error habitual y caro. El fondo del parón es un gasto conocido y programado que vas a gastar a propósito. El fondo de emergencia es para que se rompa el coche o para que la temporada termine antes de tiempo. Si comparten sobre no puedes saber si vas bien, porque el saldo mezcla dos cosas que se comportan distinto. Dos sobres separados y dos nombres distintos: eso solo cuesta dos minutos y te ahorra la conversación equivocada en octubre.

¿Y si la temporada da menos de lo que había calculado?

Recalcula la retribución de inmediato, no al final. Coge lo que llevas cobrado de verdad, proyecta las semanas que quedan al ritmo que estás viendo y no al que esperabas, y divide el nuevo total entre doce. Después baja la retribución, lo que significa recortar Ocio, Supermercado y Transporte ahora, mientras todavía quedan meses de campaña para absorberlo. Bajar el ritmo en septiembre es incómodo; descubrirlo en enero, cuando ya no entra nada, es otra cosa.

Lleva este presupuesto en el móvil

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