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裸辞之前,要先攒够几个月

裸辞前要存的是「跑道」:你的月度必需开销乘以预计的空窗月数,再加一段你自己决定长度的缓冲。必需开销要按离职后的版本重算,因为通勤减少但某些原本由单位承担的部分会变成你自己处理。应急金不算进跑道。跑道太短的解决办法是推迟离职或缩短空窗预期,不是硬走。

跑道 = 离职后的必需开销 × 月数

先算分母:离职后的月度必需开销。列出房租或月供、水电燃气物业、买菜、交通、话费宽带、保险、必须偿还的欠款、给父母的固定支出,以及原本由单位代办、离职后需要你自己处理的部分——这一项的具体规则和金额请以你所在地的规定和你自己核实的结果为准,本页不提供任何数字。再定月数:在你的行业、你的城市、你这个级别,找到下一份工作通常需要多久。诚实一点,因为这个数如果估短了,代价是你在面试阶段被迫接受第一个出现的选项。

加一段缓冲,长度你自己定

跑道之外还需要一段缓冲,理由有三个:找工作的周期常常比预期长;入职之后到第一次发薪还有一段时间,这段时间你仍然在花钱;空窗期里可能出现一次计划外的支出。缓冲的长度由你自己决定,写下来即可。判断你的缓冲够不够,有一个很实用的检验:想象你在第三个月还没有拿到合适的机会,问问自己那时候会不会开始因为钱而降低标准。如果答案是会,那就把缓冲加厚,或者把离职时间往后推。

离职前该做完的三件事

第一,把所有自动扣款过一遍:支付宝的免密支付、微信的扣费服务、App Store 的订阅,以及任何按年续费的服务。收入中断期间,这些是最没必要的漏点。第二,把有日期的支出列出来:车险续保、保养、随礼、过年、房租的付款周期,把它们放进预留金信封,不要让它们从跑道里出。第三,确认你手上的任何在途款项——报销、奖金、押金——预计什么时候到账,并且在做计划时按最保守的时点算,不要按最乐观的。

跑道不够的时候,只有两个正当选项

算完之后如果跑道明显不够,能做的只有两件事:推迟离职并继续攒,或者缩短空窗预期(先找好下家再走)。这两个都不好听,但比第三种选择好——第三种是照走不误,然后在第二个月开始用信用额度和分期填生活费,那会把一次职业选择变成一段长期负债。另外要特别说明:应急金不算进跑道。跑道用完就是用完,应急金是留给意外的,两者混在一起的结果通常是你既没有跑道,也没有底。

信封怎么设

三个信封:生活跑道(必需开销×月数,按月支取,每月只取一个月的额度进日常信封)、缓冲(你自己定的追加月数)、预留金(空窗期内有日期的支出)。应急金独立在外,不参与。找到工作之后,第一件事是把动用过的应急金补满,第二件事才是恢复其他目标。Envelope Budget 里每个信封带独立进度,主屏和锁屏小组件让剩余跑道天天可见;在没有收入的月份,这个数字比任何鼓励都更能帮你做判断。

常见问题

裸辞一般要存几个月的生活费?

没有通用月数,因为它取决于你所在行业和城市重新就业通常需要多久、你的必需开销有多高、以及家里是否还有其他收入。做法是自己估一个月数,然后加一段缓冲,并用一个检验来校准:如果到第三个月还没有合适的机会,你会不会开始因为钱而降低标准。会的话,就加厚。

跑道和应急金能合并吗?

不建议。跑道是计划内、会被逐月花掉的钱;应急金是计划外、只在意外时动用的钱。合并之后,空窗期里的一次意外会直接吞掉你的求职时间,而你还会误以为自己「还有钱」。分开之后,任何一次意外都是从应急金出,跑道保持不变。

找到工作之后先做什么?

先补应急金,再恢复其他目标。空窗期通常会消耗一部分垫底资金,而入职初期的开销(通勤、置装、可能的搬家)往往还会临时增加。等应急金回到你设定的目标之后,再依次恢复首付、装修或者其他长期信封,顺序清楚,就不会在第二个月又陷入紧张。

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